Lederudvikling

Er du den leder, du gerne vil være?

Ledere, der lykkes, er mennesker, der får følgeskab. Fra medarbejdere, egen leder, kolleger og samarbejdspartnere. Det får de, fordi de mestrer balancen mellem at være venlige og imødekommende på den ene side og bestemte, grænsesættende og tydelige på den anden side.

Ledere, der lykkes, er mennesker, der samler andre omkring sig, melder klart ud og har indflydelse – og som samtidig lytter, er omsorgsfulde og opmærksomme på andre.

Er du den leder, du gerne vil være?

Drop forestillingen om den ideelle leder

Ledere har ikke medfødte, biologiske lederegenskaber eller er særlige personlighedstyper. At være leder i dag er ikke en bestemt rolle, man tager på sig, og der findes ingen opskrift. Derfor må du bruge det, der står først for: Dig selv og din egen personlighed og autenticitet.

Dygtige ledere er mennesker, som er villige til at arbejde med deres personlige, psykologiske modenhed, fordi de forstår, hvor vigtig deres personlighed er for samarbejde, trivsel og resultater.

Kort sagt: Din indsigt i dig selv og din egen personlighed bliver afgørende for, hvor godt dit lederskab lykkes.

Styrk dit personlige lederskab

Jeg tilbyder et samtaleforløb for dig, der ønsker at arbejde med dine egne præstationer i lederrollen. Forløbet strækker sig typisk over 10 sessioner, og vi vil arbejde målrettet med aktuelle problemstillinger i din egen ledelsespraksis i et trygt og fortroligt rum.

Mange ledere støder på barrierer i deres ledelsespraksis, og det er ikke usædvanligt, at de samme mønstre gentager sig igen og igen. Nogle af de typiske problemstillinger er f.eks.

  • At det kan være svært at motivere sine medarbejdere på trods af, at man har prøvet på mange forskellige måder
  • At man undgår at tage nødvendige konfrontationer med medarbejdere, der har en uhensigtsmæssig adfærd
  • At man bliver drænet og energiforladt af at gå på arbejde
  • At man oplever at have svært ved at slå igennem over for egen leder eller gøre sig gældende sammen med lederkolleger
  • At man forsøger at løse det hele selv og har svært ved at uddelegere

Samtaleforløb

rikke

 

For dig, der ønsker at arbejde med dine egne præstationer i lederrollen. Typisk 10 sessioner. Vi vil arbejde målrettet med aktuelle problemstillinger i din egen ledelsespraksis i et trygt og fortroligt rum.

Kontakt mig

Det får du ud af det

Når du sætter din egen ledelsespraksis under lup og vrister dig fri af ubehag og besvær ved rollen, får du mere overskud til at fokusere på kerneopgaven. Du får lettere ved at hæve dig til et strategisk niveau og skabe de ønskede resultater for organisationen. Og du får mere tillid til dig selv hvorved det bliver lettere for dig at skabe resultater – igennem dine medarbejdere.

Målgruppe

Coaching-forløbet ’Styrk dit personlige lederskab’ er relevant for

  • Nye ledere
  • Ledere, der er blevet leder for tidligere medarbejdere
  • Erfarne ledere, der ønsker at sætte spot på specifikke problemstillinger

Det er meget udbytterigt for mig at arbejde sammen med Rikke. Hun har en rigtig god forståelse af mig som person og som leder, og hun opfangede hurtigt hvilke temaer, jeg gerne vil arbejde med for at udvikle mig som leder i den retning, jeg ønsker.

Afdelingschef, Købstædernes Forsikring

Ledere skal synes det er sjovt og meningsfuldt at være ledere. Og det kræver nogle gange arbejde.

Rikke, eksistens.dk

Share This